창업전략아카데미

2015년도 소상공인창업교육사업 교육기관 및

소상공인사관학교 교육생 모집 안내
 

소상공인의 준비된 창업유도 및 창조형 소상공인 육성을 위하여 다음과 같이 2015년도「소상공인 창업학교 교육기관 및 사관학교 교육생」모집을 공고하오니 많은 관심과 참여바랍니다.

2015년 1월 19일
소상공인시장진흥공단 이사장

I 소상공인사관학교 교육기관 모집

1. 모집개요

○ (목적) 소상공인의 ‘준비된 창업, 성공적 창업’을 지원하기 위하여 소상공인교육의 역량과 전문성을 갖춘 교육기관 모집
○ (모집분야) 창업학교, 재창업교육기관(중복신청가능)

2. 모집요강

   ① 창업교육

○ (개요) 창업이론, 업종별 기능·실습 연마, 인턴체험 등 창업 준비에 필요한 종합교육으로 소상공인의 ‘준비된 창업’, ‘성공적인 창업’ 지원
○ (교육대상) 예비창업자(20세 이상)
○ (교육내용) 기본공통교육, 경영전문교육, 업종별전문교육, 워크숍 등 총 60Hr 이내(일부조정 가능)
○ (지원내역) 과정당 18.5백만원(20명 기준) 이내 편성
    * 교육비에는 국비 17.5백만원 이내 및 자부담(5만원×20명 기준)포함
○ (모집규모) 80개 내외 교육기관
○ (신청요건) 사무실보유, 상근강사 2명 이상, 40시간 이상의 소상공인 교육 실적(필수사항으로 미달시 자동탈락)
  - 사무실 외 자체 강의장을 보유하고 있는 기관은 우대
○ (지정절차) 공단지역센터 서류심사 및 현장평가 후 선정위원회(11개 지방청)평가를 통해 16개 시도별로 창업학교 지정

  ② 재창업교육

○ (개요) 유망업종으로 재창업 또는 업종전환하고자 하는 소상공인에게 전문교육 및 멘토링 지원을 통하여 성공적 재창업 유도
○ (교육대상) 업종전환자(20세 이상)
○ (교육내용) 기본공통교육, 경영전문교육, 업종별전문교육, 워크숍 등 총 50Hr 이내(일부조정 가능)
    * 멘토링제도 지원
○ (지원내역) 과정당 18백만원(20명 기준) 이내 편성
    * 교육비에는 국비 17백만원 이내 및 자부담(5만원×20명 기준)포함
○ (모집규모) 20개 내외 교육기관
○ (신청요건) 창업교육과정 교육기관 신청요건과 동일
○ (지정절차) 창업교육과정 교육기관 지정절차와 동일

3. 신청 및 접수

○ 신청기간 : ‘15.1.19(월) ~ 2.6(금)(18시까지)
○ 신청방법 : 방문 및 우편접수 (접수마감일 도착분 한)
○ 접 수 처 : 공단지역센터
    * [붙임3] 전국 58개 공단지역센터 연락처 참조
○ 문    의 : 소상공인시장진흥공단 창업교육팀(☎ 042-363-7821~4)
              공단지역센터(☎1588-5302)

Ⅱ 소상공인사관학교 교육생(1기 모집)

○ (개요) 성장가능성이 높은 신사업아이디어 중심으로 예비창업자를 선발하여 실습점포체험, 창업자금 등을 패키지로 지원하여 성공창업 유도
○ (교육대상) 예비창업자(20세 이상)
○ (지원내용) 교육, 점포체험, 멘토링, 정책자금을 연계하여 패키지 지원
○ (선발절차) 적성검사, 서류심사, 심층면접 등의 단계별로 워크넷 이용 적성검사 시행
○ (모집규모) 1기 150명(5개 교육장 각 30명))
○ (신청유의사항) 성장가능성이 높고 고기술 및 지식을 접목한 *창의적인 아이템(사업) 창업자만 선정
    * 소상공인포털(www.sbiz.or.kr)의 게시물 및 동등수준 이상 신사업 창업계획 수립
○ (모집기간) `14.1.19(월) ~ `14.2.6(금)(18시까지)
○ (신청방법) 이메일(kms2395@semas.or.kr), 전용교육장 방문 및 우편접수(접수마감일 도착분 한)
○ (제출서류) 사관학교 입교신청서 1부, 사업계획서 1부, 개인정보이용동의서 1부, 창업적성검사결과표(www.work.go.kr) 1부

Ⅲ 교육생 멘토링 컨설팅사 모집

○ (개요) 소상공인사관학교 및 재창업교육과정 교육생의 창업전담멘토링 수행
○ (멘토링기간) 점포체험 또는 교육시작 후 6개월까지 수행하며, 1개 컨설팅사당 최대 5명까지 멘토링 가능
○ (멘토링비용) 멘토링 기간 내 교육생이 창업성공·실패에 따라 멘토링비 차등지급(6개월 내 창업성공시 200만원/인, 실패시 50만원/인)

○ (신청자격) 중소기업 창업지원법상 상담회사로 등록된 업체
○ (모집기간) `14.1.19(월) ~ `14.2.6(금)(18시까지)
○ (신청방법) 이메일(kms2395@semas.or.kr), 공단 방문 및 우편접수(접수마감일 도착분 한) 

지자(Zija) 용어해설

피리어드 Period

gus 피리어드는 4개의 연속 주기로 이루어져 있습니다. 한 피리어드에는 28일이, 1년에는 13개의 피리어드가 있습니다.

피리어드를 알 수 있는 일자 정보는 Zija의 4주 캘린더를 참조하십시오.

직접 후원 트리 Personalty Sponsored Tree

직접 후원 트리(추천 트리, Enroller Tree 라고도 함)는 자신이 직접 후원하는 디스트리뷰터/ 홀세일맴버와 또 그들이 후원하는 이들을 말합니다. 이것은 유니레벨형 트리 구조입니다.

직접 후원하는 디스트리뷰터/ 홀세일맴버 모두가 자신의 프론트 라인에 있습니다.

핀 직급 Pin Rank

핀 직급(하이 랭크 또는 타이틀 직급이라고도 함)은 Zija독립 디스트리뷰터로서 달성한 가장 높은 직급입니다.

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307

지자(Zija) 용어해설

디스트리뷰터 Distributor

디스트리뷰터는 (“Zija 독립 디스트리뷰터” 또는 “독립 사업자”라고도 함) 소매 판매를 위해 회사 제품을 회원가격으로 구입하도록 Zija로부터 승인을 받은 독립 계약자입니다.

디스트리뷰터는 Zija 제품을 개인사용을 목적으로 다른 이들에게 소개할 수 있습니다. 디스트리뷰터는 자신의 다운라인 세일즈 조직 내의 다른 사람들을 후원하고 멘토할 수도 있으며, Zija 보상플랜의 요건에 따라 사업에 대한 보상(커미션, 보너스 및 기타 다른 보상과 인센티브)을 받을 수 있습니다.

디스트리뷰터는 Zija정책 및 절차에 동의한 홀세일맴버입니다.

다운 라인 Down Line

바이너리 계보상의 여러분의 비즈니스 센터 아래에 있는 모든 사람들은 여러분의 다운라인으로 간주되고, 여러분의 디스트리뷰터쉽으로

불리기도 합니다.

여러분이나, 여러분의 업라인, 또는 여러분 밑에 있는 다른 디스트리뷰터가 그들을 배치하여 후원할 수도 있습니다.

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307

지자(Zija) 용어해설

CV Commissionable Volume

CV는 다른 보너스가 지급된 후 각 레그에 있는 여러분의 다운라인에서부터

나온 거래볼륨(TV)입니다.

여러분의 소득 잠재력은 한 주기 동안 두 개의 바이너리 레그에서 얼마나 많은 CV가 발생 하였는가에 달려 있습니다.

CVU Commission Volume Unit

CVU는 디스트리뷰터에게 지급되는 보상금액을 결정하는 데 사용됩니다.

1 CVU = 1,000원

주기 Cycle

주기는 토요일 아침 12:00 a.m.부터 금요일 밤 자정 12:00시에 끝나는 달력의 1주(7일)입니다.

이 시간은 미국 유타주에 위치한 Zija본사의 시간대를 기준으로 합니다.

주기 내 소득 잠재력 Cycle Earning Potential

Zija는 주기와 피리어드 동안 발생한 커미션 및 보너스에 대한 보상을 매주 지급합니다.

일부 커미션 및 보너스에는 해당 주기에 달성한 지불 직급에 따라 지급되는 최대 보상액 한도가 정해져 있습니다.

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307

지자(Zija) 용어해설

서클 그룹 볼륨(CGV) Circle Group Volume

⚫ 서클 그룹 볼륨은 자신의 거래 볼륨(TV)과 자신이 직접 후원하는 이들의 거래 볼륨의 총 합계 거래 볼륨입니다.

⚫ 서클 그룹 볼륨은 직접 후원하는 커스터머의 TV, 프리퍼드 커스터머의 TV, 홀세일맴버 / 디스트리뷰터의 TV, 개인 TV 등이 모두 포함됩니다.

⚫ CGV에 포함되는 각각의 개인은 CGV로 볼륨이 인정되기 위해서 “개인 인증” 절차를 통해 검증을 반드시 통과해야 합니다.

⚫ 개인 TV는 500 까지만 CGV로 인정됩니다.

자동 주문 프로그램 Auto Re-order Program

자동 주문 프로그램(자동 배당, 오토쉽 또는 반복주문이라고도 함)은 자동 재 주문 및 배송에 기반을 두어 Zija 제품을 받는 편리한 방법입니다.

자동 재 주문은 28일에 한 번씩 처리되고 발송 됩니다.

4주기 캘린더를 참조하십시오.

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307

지자(Zija) 용어해설

​

​액티브 Active

합계가 최소 5,000원 그리고 5TV 이상을 보유하는 최소 총액거래를

매 피리어드마다 보유하면 디스트리뷰터나 홀세일맴버는 액티브

상태로 간주됩니다.

액티브 레벨 Active Level

액티브 레벨은 롤링 4주기 TV에 기반을 두고 있습니다. 이 액티브 레벨 방식은 매 주기마다 보너스 지불 직급을 결정하는 데 사용됩니다.

액티브 75 레벨 Active 75 Level

액티브 75 레벨 옵션 (액티브 75 요건을 충족하려면 다음 아래 중 하나를 달성해야 합니다.)

1. TV 총합계가 150 이거나 그 이상인, 1명 또는 그 이상의 신규 커스터머 또는 홀세일 맴버를 보유

2. TV 총합계가 500 이거나 그 이상인, 2명 이상의 직접 후원하는 커스터머를 보유

3. 75 이상의 개인 TV 보유

4. 1,000 이상의 서클 그룹 볼륨(CGV)를 보유

⚫ 1,000 이상 합계 볼륨

⚫ 자신의 개인 TV는 0부터 최대 500까지

⚫ 자신으로부터 직접 후원 받는 이들의 TV는 0부터 1,000까지

​

액티브 150 레벨 Active 150 Level

액티브 150 레벨 옵션 (액티브 150 요건을 충족하려면 다음 아래 중 하나를 달성해야 합니다.)

1. TV 총합계가 250 이거나 그 이상인, 1명 또는 그 이상의 신규 커스터머 또는 홀세일 맴버를 보유

2. TV 총합계가 750 이거나 그 이상인, 2명 이상의 직접 후원하는 커스터머를 보유

3. 150 이상의 개인 TV 보유

4. 1,500 이상의 서클 그룹 볼륨(CGV)를 보유

⚫ 1,500 이상 합계 볼륨

⚫ 자신의 개인 TV는 0부터 최대 500까지

⚫ 자신으로부터 직접 후원 받는 이들의 TV는 0부터 1,500까지

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307

지자(Zija) 보상제도

스페셜 프로모션 Special Promotions

TBB-Team Builder Bonus

Zija는 디스트리뷰터/홀세일맴버가 다양한 상품, 어워즈, 인센티브 여행, 콘테스트, 커미션 및 보너스 등의 혜택을 누릴 수 있는 스페셜 프로모션을 지속적으로 진행하고 있습니다.

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307

지자(Zija) 보상제도

스페셜 프로모션 Special Promotions

FSC-Fast Start Commission

Zija는 디스트리뷰터/홀세일맴버가 다양한 상품, 어워즈, 인센티브 여행, 콘테스트, 커미션 및 보너스 등의 혜택을 누릴 수 있는 스페셜 프로모션을 지속적으로 진행하고 있습니다.

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307

지자(Zija) 보상제도

원-타임 보너스 One-Time Bonuses

Zija는 다음과 같은 직급을 달성하면 원-타임 보너스를 지급합니다.

이 보너스가 지급되기 전에 반드시 2연속 피리어드 내내 지불 직급을 유지해야만 합니다.

원-타임 보너스는 13 피리어드에 거쳐 동일한 금액이 지급됩니다. 매 피리어드마다 단 한번이라도 직급을 유지 못하면, 그 피리어드의 보너스 지급액을 받을 수 없습니다.

★ 방문판매법에 의거하여, 원-타임 보너스는 Zija가 디스트리뷰터에게 지급하는 연간 지급 보상 총액이 동일 년도 Zija의 총 판매액의 35%를 초과하지 않은 한도 내에서 지급될 것입니다.

기적의나무 모링가  2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의  010-2744-5307

유용한 협동조합 지원제도

협동조합에 대한 정책과 지원제도는 3개 기관에서 시행하는 것으로 구분된다. 기획재정부, 관계 중앙행정관, 지방자치단체가 그것이다.

기획재정부는 협동조합정책의 주무기관으로 협종조합에 관한 정책을 총괄하고 협동조합에 관한 기본 계획을 수립하는 종합적인 역할을 담당하고 있다.

기획재정부는 다음의 두 가지 방법으로 협동조합을 지원한다.

첫째는 협동조합이 시장에서 다른 법인들과의 차별성을 해소하고 공정하게 경쟁할 수 있도록 관련 법과 제도를 개선하고 협동조합의 자주, 자치, 자립적인 생태계를 조성하는 것이다. 협동조합을 설립하여 운영하는데 제도적인 불이익이 있다면 기획재정부에 개선을 문의할 수 있다.

둘째는 교육, 훈련, 홍보 등 다양한 간접지원 활동을 통한 것이다. 기획재정부에서는 '협동조합 중간지원 기관'을 운영하고 있는데 전국에 설치된 17개 기관은 협동조합에 대한 법, 제도 등에 대한 상담뿐 아니라 시장조사, 사업계획 수립 등 경영 컨설팅 업무를 수행하고 있다. 또한 지역 내 네트워크를 호라용하여 지역사정에 맞는 지역밀착형 사업모델을 중점적으로 발굴하고 보급하고 있다.

또한 다양한 관련 교육을 실시하고 있다.

중소기업청에서는 소상공인 협업화 지원 사업과 협동조합 특례보증 사업을 통해 조합 활동을 지원하고 있다.

소상공인 협업화 지원 사업은 소상공인들이 공동브랜드, 공동마케팅, 공동시설 운영 등의 협업사업을 통해 대형 프랜차이즈 등에 대응할 수 있는 경쟁력을 키우기 위한 것이고공동구매, 공동장소 임차, 공동설비, 공동 연구, 공동브랜드, 공동마케팅 등에 소요되는 비용을 지원한다. 2013년 시범적으로 운용한 정책이라 현재는 신청이 마감되어 있는 상태다.

협동조합 특례보증 사업은 2013년 5월부터 새롭게 시작된 사업으로, 협동조합으로 사업하는 사람들의 자금조달에 대한 애로를 해결하는 데 실질적인 도움이 될 수 있는 사업이다. 협동조합 기본법에 따라 설립되는 협동조합에 대출금 100% 전액이 보증된다.

고용노동부에서는 사회적 기업에 대한 지원 정책을 펼치고 있다.

사회적협동조합은 모두 사회적기업으로 인정받을 수 있는데, 이는 사회적협동조합과 사회적기업의 인가 기준이 같기 때문이다. 일반 협동조합도 사회적 역할을 하고 잇다는 사실이 진정된다면 요건을 갖출 수 있다.

지원 내용은 인건비, 사회보험료, 경영 컨설팅, 창업자금 등이다.