창업전략아카데미

지자(Zija) 용어해설

피리어드 Period

gus 피리어드는 4개의 연속 주기로 이루어져 있습니다. 한 피리어드에는 28일이, 1년에는 13개의 피리어드가 있습니다.

피리어드를 알 수 있는 일자 정보는 Zija의 4주 캘린더를 참조하십시오.

직접 후원 트리 Personalty Sponsored Tree

직접 후원 트리(추천 트리, Enroller Tree 라고도 함)는 자신이 직접 후원하는 디스트리뷰터/ 홀세일맴버와 또 그들이 후원하는 이들을 말합니다. 이것은 유니레벨형 트리 구조입니다.

직접 후원하는 디스트리뷰터/ 홀세일맴버 모두가 자신의 프론트 라인에 있습니다.

핀 직급 Pin Rank

핀 직급(하이 랭크 또는 타이틀 직급이라고도 함)은 Zija독립 디스트리뷰터로서 달성한 가장 높은 직급입니다.

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307

지자(Zija) 용어해설

소실적 레그 Lesser Leg

바이너리 트리 조직에는 2개의 레그(왼쪽 레그와 오른쪽 레그)가 있습니다. 각 레그에는 해당 레그의 다운라인에서 발생하는 거래볼륨이 있습니다. 각 레그의 거래볼륨은 계속 다르게 움직일 것이며, 더 작은 TV를 가진 레그를 소(小) 실적 레그라고 하며, 더 큰 TV를 가진 레그를 파워 레그, 대실적 레그 또는 강한 레그라고도 합니다.

맴버 Member

Zija에서 구매를 한 사람을 맴버로 정의합니다. 이는 커스터머 또는 홀세일맴버일 수 있습니다.

맴버 백 오피스 Member Back Office

맴버 백 오피스는 (디스트리뷰터 백 오피스 또는 MyZija 백 오피스라고도 함) 제품 주문과 배송조회를 하고, 여러분의 Zija 디스트리뷰터십을 관리할 수 있도록 Zijark 제공해 드리는 공간입니다.

지불 직급 Pay Rank

지불 직급은 각 직급의 요건에 따라 각 주기에 달성한 직급입니다. 지불 직급은 재설정되며, 반드시 매 주기마다 달성해야 합니다. 자세한 사항은 Zija 직급 요건사항을 참조 하십시오.

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307

지자(Zija) 용어해설

CV Commissionable Volume

CV는 다른 보너스가 지급된 후 각 레그에 있는 여러분의 다운라인에서부터

나온 거래볼륨(TV)입니다.

여러분의 소득 잠재력은 한 주기 동안 두 개의 바이너리 레그에서 얼마나 많은 CV가 발생 하였는가에 달려 있습니다.

CVU Commission Volume Unit

CVU는 디스트리뷰터에게 지급되는 보상금액을 결정하는 데 사용됩니다.

1 CVU = 1,000원

주기 Cycle

주기는 토요일 아침 12:00 a.m.부터 금요일 밤 자정 12:00시에 끝나는 달력의 1주(7일)입니다.

이 시간은 미국 유타주에 위치한 Zija본사의 시간대를 기준으로 합니다.

주기 내 소득 잠재력 Cycle Earning Potential

Zija는 주기와 피리어드 동안 발생한 커미션 및 보너스에 대한 보상을 매주 지급합니다.

일부 커미션 및 보너스에는 해당 주기에 달성한 지불 직급에 따라 지급되는 최대 보상액 한도가 정해져 있습니다.

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307

지자(Zija) 보상제도

리더십 체크 매치 풀(LCMP) Leadership Check Match Pool

Zija는 에메랄드 이상의 직급에게 CV의 6%까지를 지급합니다.

LCMP는 여러분이 직접 후원한 디스트리뷰터의 팀 커미션, 또 그들이 직접 후원한 디스트리뷰터의 팀 커미션 등, 여러분이 직접 후원하는 트리(Tree)내에 있는 8세대까지의 리더들로부터 얻을 수 있는 보너스입니다.

여러분이 직접 후원하는 디스트리뷰터/홀세일맴버의 수에 제한이 없고, 여러분이 직접 후원하는 트리 내의 레그 수에도 제한이 없습니다. 따라서 보유 레그의 폭은 무한대로 넓어질 수 있으며, 커미션의 깊이는 Pay Rank(지불직급)에 달려 있습니다.

LCMP는 시니어 리더십 레벨의 지불 직급인 에메랄드부터 해당되고, 4세대까지 지급됩니다.

다이아몬드 이그제큐티브 직급(다이아몬드, 더블 다이아몬드, 트리플 다이아몬드,

블랙 다이아몬드)은 5세대까지 지급됩니다.

다이아몬드 엘리트 직급(다이아몬드 엘리트, 더블 다이아몬드 엘리트, 트리플 다이아몬드 엘리트)은 6세대까지 지급됩니다.

크라운 다이아몬드 엘리트 직급(크라운 다이아몬드 엘리트, 더블 크라운 다이아몬드 엘리트, 트리플 크라운 다이아몬드 엘리트)은 7세대까지 지급됩니다.

향후 생길 수 있는 리더십 직급은 8세대까지 지급될 것입니다.

깊이에 관계없이 리더(브론즈 이상)가 발생되면 한 세대가 끝나게 됩니다.

LCMP 자격이 되려면 최소한 에메랄드 페이 직급 이어야만 합니다.

LCMP는 매주 지급되며, CV의 유동적인 비율에 따라 결정됩니다.

* 여러분이 직접 후원하는 트리 내에 있는 디스트리뷰터를 통해 얻은 팀 커미션이(여러분이 자격이 되는 세대 내에서) 여러분의 LCMP 보너스 금액을 결정합니다.

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307​

Zija 제품 구입하기

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Zija는 다음과 같은 방법을 통해 쉽게 제품을 구입할 수 있도록 했습니다.

▷ Zija 디스트리뷰터로부터 직접 구입

▷ 커스터머로 가입하여 Zija로부터 제품을 직접 구입

▷ 홀세일맴버로 가입하여 Zija로부터 제품을 직접 구입. 홀세일맴버 등록비는 10,000원 이며, Zija제품을 정기적으로 구매하시는 분이라면 홀세일맴버로 등록하는 것이 제품 구입비용을 절약해 줄 것입니다.

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▷ 제품 주문시 방문 주문. Zija 고객 지원실을 통한 전화 주문과 MyZija 백 오피스를

통한 온라인 주문이 가능합니다.

▷ Zija 라이프 언리미티드 모바일 앱을 이용해서 제품을 주문하실 수도 있습니다.

▷ Zija 오토쉽 프로그램을 신청하면 28일마다 선택한 제품을 자동으로 받아보실 수

있습니다.

★ 커스터머의 경우 오토쉽 프로그램을 통해 제품을 구매할 시 10%의 할인혜택을

받습니다.

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​기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장오픈

제품/사업문의 010-2744-5307​

Zija가 스페셜한 이유는?

Zija인터내셔널 코리아(주)는 고품질의 건강식품, 음료, 다류, 에센셜오일, 스킨케어제품 등을 디스트리뷰터를 통해 전 세계적으로 제조 및 판매하고 있는 고품질의 제품을 유통하는 회사입니다.

Zija의 고품질 제품을 전 세계인들이 매일매일 사용하여 건강증진과 웰빙에 도움을 받고 있다는 데에 무한한 자부심을 느끼고 있습니다.

Zija의 모든 제품은 수년간 과학적 연구와 개발의 결과물로서 탄생되었으며, 전 세계 디스트리뷰터 및 소비자로부터 큰 사랑을 받고 있습니다.

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▷ 첫 번째로, Zija는 다른 무엇보다도 제품을 가장 중시합니다. 위에 언급된 대로, 저희 제품의 목적은 우리의 삶을 향상 시키는 것입니다.

▷ 두 번째로, Zija는 디스트리뷰터 또는 커스터머 및 맴버에게 매장방문, 온라인, 전화 주문의 방법으로 쉽게 제품을 구입할 수 있도록 서비스를 제공하고 있습니다. 또 Zija 는 최상의 고객만족을 위해 최상의 서비스를 위한 연구와 노력을 끊임없이 진행하고 있습니다.

▷ 마지막으로, 우수한 제품과 구입의 용이성뿐만 아니라 Zija는 여러분께 보상플랜에 따 른 독특한 소득기회 또한 제공해 드립니다. Zija디스트리뷰터는 저희 제품을 판매할 수 있으며, 다른 이들에게 Zija의 소득기회도 소개할 수 있습니다.

기적의나무 모링가지자 2014.12.15 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307​