창업전략아카데미

패스트 스타트 커미션 (FSC)

업라인 스폰서 트리의 커미션은 어떻게 결정할까

Zija는 스폰서의 업라인 트리를 맨 밑에서부터 꼭대기까지 빌더500 혹은 그 이상의 등급을 찾을 때까지 확인할 것입니다. (최대 10번째 세대까지)

만약 이에 해당하는 디스트리뷰터를 찾았는데, 본 디스트리뷰터가 자격요건(해당 디스트리뷰터는 피리어드 내에 적어도 1명 이상의 신규 회원을 등록하였거나 직접 후원한 회원 중 이전 피리어드대비 지불 직급이 올라간 회원이 1명 이상 있을 경우)을 갖추었다면, 해당 디스트리뷰터는 표에 명시된 만큼의 커미션을 받게 됩니다.

예시 5

만약 Zija가 당신의 업라인 트리내에서 첫 번째 빌더500을 찾았지만, 자격요건을 충족하지 못했을 경우, 커미션을 지급하지 않습니다. 다음 레벨에서 첫 번째 브론즈를 찾았지만, 자격요건을 충족하지 못했을 경우, 이도 커미션을 지급하지 않습니다. 또 다음 레벨에서 첫 번째 골드를 찾았지만, 자격요건을 충족하지 못했을 경우, 역시 커미션을 지급하지 않습니다.

여기서 본사가 찾은 4번째 디스트리뷰터가 다이아몬드 등급이며, 자격요건을 충족했을 경우는 5%의 커미션만 해당 다이아몬드에게 지급합니다.

위의 경우 다이아몬드 이하 등급의 커미션은 모두 지급받지 못합니다. 3단계에 걸친 등급이 모두 있지만 자격요건을 충족시키지 못하고 액티브레벨의 유지 혹은 신규 등록 조건을 충족하지 못할 경우, 해당 등급에 배정된 커미션은 모두 받지 못하게 됩니다. (FSC의 커미션을 제외한 다른 커미션이나 보너스 제도를 통한 커미션 지급과는 상관없습니다.)

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307

패스트 스타트 커미션 (FSC)

업라인 스폰서 트리의 커미션은 어떻게 결정할까

Zija는 스폰서의 업라인 트리를 맨 밑에서부터 꼭대기까지 빌더500 혹은 그 이상의 등급을 찾을 때까지 확인할 것입니다. (최대 10번째 세대까지)

만약 이에 해당하는 디스트리뷰터를 찾았는데, 본 디스트리뷰터가 자격요건(해당 디스트리뷰터는 피리어드 내에 적어도 1명 이상의 신규 회원을 등록하였거나 직접 후원한 회원 중 이전 피리어드대비 지불 직급이 올라간 회원이 1명 이상 있을 경우)을 갖추었다면, 해당 디스트리뷰터는 표에 명시된 만큼의 커미션을 받게 됩니다.

예시 4

만약 업라인 트리내 자신의 위에 자격요건을 충족시키며 등급이 다이아몬드인 디스트리뷰터가 바로 있을 경우(기존 기준은 빌더500 혹은 그 이상의 등급) 25%의 커미션을 받게 됩니다.(빌더500의 10%, 기존 브론즈의 5%, 골드의 5%, 기존 자신의 등급인 다이아몬드의 커미션 5%를 모두 합친 25%)

Zija에서 당신의 업라인 스폰서 트리내에서 빌더500, 브론즈, 골드, 다이아몬드 이상의 등급들을 찾았지만, 자격요건을 갖추지 못했을 경우, 해당 커미션을 받을 수 없으며, 본사는 다음 레벨로 올라가며 커미션 지급요건에 해당하는 등급을 찾을 것입니다.

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패스트 스타트 커미션 (FSC)

업라인 스폰서 트리의 커미션은 어떻게 결정할까

Zija는 스폰서의 업라인 트리를 맨 밑에서부터 꼭대기까지 빌더500 혹은 그 이상의 등급을 찾을 때까지 확인할 것입니다. (최대 10번째 세대까지)

만약 이에 해당하는 디스트리뷰터를 찾았는데, 본 디스트리뷰터가 자격요건(해당 디스트리뷰터는 피리어드 내에 적어도 1명 이상의 신규 회원을 등록하였거나 직접 후원한 회원 중 이전 피리어드대비 지불 직급이 올라간 회원이 1명 이상 있을 경우)을 갖추었다면, 해당 디스트리뷰터는 표에 명시된 만큼의 커미션을 받게 됩니다.

예시 3

만약 업라인 트리내 자신의 위에 자격요건을 충족시키며 등급이 브론즈인 디스트리뷰터가 있을 경우(기존 기준은 빌더500 혹은 그 이상의 등급) 15%의 커미션을 받게 됩니다.(빌더500의 10%, 기존 브론즈 등급의 5%를 모두 합친 15%)

그리곤 다시 해당 디스트리뷰터를 기준으로 첫 번째 골드 혹은 그 이상의 등급을 찾습니다. 이때 이 위에 골드 등급은 없고 다이아몬드 등급이 바로 있다면(자격요건을 충족시킨) 해당 디스트리뷰터는 10%의 커미션을 받게 됩니다.(골드 등급의 5%, 기존 다이아몬드 등급의 커미션 5%를 모두 합친 10%)

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패스트 스타트 커미션 (FSC)

업라인 스폰서 트리의 커미션은 어떻게 결정할까

Zija는 스폰서의 업라인 트리를 맨 밑에서부터 꼭대기까지 빌더500 혹은 그 이상의 등급을 찾을 때까지 확인할 것입니다. (최대 10번째 세대까지)

만약 이에 해당하는 디스트리뷰터를 찾았는데, 본 디스트리뷰터가 자격요건(해당 디스트리뷰터는 피리어드 내에 적어도 1명 이상의 신규 회원을 등록하였거나 직접 후원한 회원 중 이전 피리어드대비 지불 직급이 올라간 회원이 1명 이상 있을 경우)을 갖추었다면, 해당 디스트리뷰터는 표에 명시된 만큼의 커미션을 받게 됩니다.

예시 2

만약 업라인 트리내 자신의 위에 자격요건을 충족시키며 등급이 골드인 디스트리뷰터가 있을 경우(기존 기준은 빌더500 혹은 그 이상의 등급) 20%의 커미션을 받게 됩니다.(빌더500의 10%, 브론즈의 5%, 기존 자신의 등급인 골드의 커미션 5%를 모두 합친 20%)

그리곤 다시 해당 디스트리뷰터를 기준으로 올라가 첫 번째 다이아몬드 혹은 그 이상의 등급을 찾습니다. 만약 그 위에 자격요건을 갖춘 다이아몬드 이상의 등급을 찾았을 경우 5% 커미션을 지급합니다.

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업라인 스폰서 트리의 커미션은 어떻게 결정할까

Zija는 스폰서의 업라인 트리를 맨 밑에서부터 꼭대기까지 빌더500 혹은 그 이상의 등급을 찾을 때까지 확인할 것입니다. (최대 10번째 세대까지)

만약 이에 해당하는 디스트리뷰터를 찾았는데, 본 디스트리뷰터가 자격요건(해당 디스트리뷰터는 피리어드 내에 적어도 1명 이상의 신규 회원을 등록하였거나 직접 후원한 회원 중 이전 피리어드대비 지불 직급이 올라간 회원이 1명 이상 있을 경우)을 갖추었다면, 해당 디스트리뷰터는 표에 명시된 만큼의 커미션을 받게 됩니다.

예시 1

만약 업라인 트리내 자신의 위에 첫 번째 빌더500인 사람을 찾았고, 해당 디스트리뷰터가 자격요건을 충족했을 경우, 10%의 커미션을 받게 됩니다. 그리고 해당 빌더500을 기준으로 올라가 첫 번째 브론즈 혹은 그 이상의 등급을 찾습니다. 그 위로 브론즈 혹은 그 이상의 등급을 갖추었으며 자격요건을 충족했을 경우 5%의 커미션을 받게 됩니다.

그리곤 다시 해당 브론즈를 기준으로 첫 번째 골드 혹은 그 이상의 등급을 찾습니다. 또 골드 혹은 그 이상의 등급에 자격요건을 갖추었으면 해당 디스트리뷰터는 5%의 커미션을 받게 됩니다.

또 다시 같은 조건으로 그 위에 다이아몬드 등급의 자격요건을 충족한 디스트리뷰터가 있을 경우 해당 다이아몬드는 5%의 커미션을 받게 됩니다.

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

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패스트 스타트 커미션 (FSC)

FAST START COMMISSIONS (FSC) 프로모션

Zija 비즈니스에 사람들을 등록하여, 이전에는 없었던 커미션을 받을 준비를 하세요!

한동안 우리는 First Order Bonus(FOB)와 Fast Start Commissions(FSC)을 적용하는 것을 보류하고 있었습니다.

FSC는 스폰서뿐만 아니라 업라인 스폰서 트리의 맴버들에게까지 25%(최대 50%까지)의 볼륨을 각 디스트리뷰터/홀세일맴버의 첫 주문에 따라 드립니다! 방법은 아래와 같습니다.

SPONSOR FSC

언제든지 새로 등록한 디스트리뷰터/홀세일맴버가 등록한지 28일 이내에 첫 주문을 하게 되면, 스폰서는 해당 주문의 일정한 볼륨을 받게 됩니다. 스폰서는 최소 75PV 이상이 요구 됩니다.

업라인 스폰서 트리 FSC

만약 스폰서가 액티브 75이상일 경우, 우리는 스폰서 업라인 트리에서 빌더 500이나 오토쉽으로 150PV 이상의 제품을 받고 있는 액티브 150인 디스트리뷰터를 10번째 세대까지 찾을 것입니다. (해당 디스트리뷰터는 피리어드내에 1명의 신규 회원을 등록하였거나 직접 후원한 회원중 이전 피리어드대비 지불 직급이 올라간 회원이 1명 이상 있을 경우에만 해당됩니다.) 해당 디스트리뷰터는 Pay Rank에 따라 해당되는 첫 주문의 일정한 볼륨을 받게 됩니다.

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지자(Zija) 직급 기준(1)

팀 커미션은 빌더의 250 CVU에서 시작하며, 특정 등급에는 한도가 있을 수 있습니다. 이것은 Zija 보상플랜에서 직급 상승을 촉진하기 위한 것입니다.

* TC = 팀커미션 소득 잠재력

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지자(Zija) 직급 기준(2)

팀 커미션은 빌더의 250 CVU에서 시작하며, 특정 등급에는 한도가 있을 수 있습니다. 이것은 Zija 보상플랜에서 직급 상승을 촉진하기 위한 것입니다.

* TC = 팀커미션 소득 잠재력

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

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지자(Zija) 직급 기준(3)

팀 커미션은 빌더의 250 CVU에서 시작하며, 특정 등급에는 한도가 있을 수 있습니다. 이것은 Zija 보상플랜에서 직급 상승을 촉진하기 위한 것입니다.

  * TC = 팀커미션 소득 잠재력

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지자(Zija) 용어해설

업라인 Upline

바이너리 계보 조직 안에 있는 여러분의 비즈니스 센터 위의 모든 사람은 여러분의 업라인으로 간주됩니다.

볼륨 Volume

직급 결정 및 커미션과 보너스 지급을 목적으로 구매한 제품 또는 제품들에 적용된 값을 볼륨이라고 합니다.

홀세일맴버 Wholesale Member

Zija에서 회원가격으로 제품을 구입하기 위해 10,000원의 홀세일맴버 연간 회비를 지불한 회원입니다. 홀세일맴버는 Zija 정책 및 절차에 동의함으로써 디스트리뷰터가 될 수도 있습니다.

ZIja 정책 및 절차에 동의하는 것은 본인의 선택이며, 제품을 구입하는데 꼭 필요한 것은 아니지만, 커미션과 기타 보상을 얻기 위해서는 회원은 디스트리뷰터이어야만 합니다.

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지자(Zija) 용어해설

롤링 피리어드/롤링 4주기 Rolling Period/Rolling 4 cycles

롤링 피리어드/롤링 4주기는 현재 주기와 이전 3주기로 정의됩니다. 롤링 피리어드/롤링 4주기는 활동 레벨과 직급을 결정하는 절차의 하나입니다. 자세한 용어 정의는 용어해설에서 “피리어드”를 참조하십시오.

후원 트리 볼륨 Sponsor Tree Volume

후원 트리 볼륨은 자신이 직접 후원하는 디스트리뷰터/홀세일맴버, 또 그들이 직접 후원하는 디스트리뷰터/홀세일맴버 등으로부터 생성된 볼륨입니다.

TV(거래볼륨) Transaction Volume

TV(거래볼륨)는 재판매의 목적, 샘플로의 사용 또는 개인사용을 위한 회원 구매 볼륨으로 정의됩니다.

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307

지자(Zija) 용어해설

유자격 Qualified

팀 커미션, 기타 커미션 및 보너스를 수령하기 위해서는 반드시 자격요건을 갖춰야 합니다.

즉, 75TV인 한국의 최소 액티브 거래 볼륨(TV) 요건을 충족하는 적어도 두 명의 직접 후원하는 디스트리뷰터/홀세일맴버(왼쪽 레그에 한 명과 오른쪽 레그에 한 명)를 보유해야만 한다는 뜻입니다.

직급 볼륨(RV) Rank Volume

직급 볼륨(RV)은 자신의 비즈니스센터까지 다운라인에 의해 생성된 모든 볼륨입니다. 자신의 직급과 소득 잠재력은 한 주기 또는 여러 주기 동안 자신의 소실적 레그에서 얼마나 많은 직급 볼륨이 생성되었는지에 따라 결정됩니다.

커스터머 Retail Customer

Zija에서 제품을 구매했지만, 홀세일맴버 연간 회비를 지불하지 않은 고객입니다.

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