창업전략아카데미

지자(Zija) 보상제도

리더십 체크 매치 풀(LCMP) Leadership Check Match Pool

Zija는 에메랄드 이상의 직급에게 CV의 6%까지를 지급합니다.

LCMP는 여러분이 직접 후원한 디스트리뷰터의 팀 커미션, 또 그들이 직접 후원한 디스트리뷰터의 팀 커미션 등, 여러분이 직접 후원하는 트리(Tree)내에 있는 8세대까지의 리더들로부터 얻을 수 있는 보너스입니다.

여러분이 직접 후원하는 디스트리뷰터/홀세일맴버의 수에 제한이 없고, 여러분이 직접 후원하는 트리 내의 레그 수에도 제한이 없습니다. 따라서 보유 레그의 폭은 무한대로 넓어질 수 있으며, 커미션의 깊이는 Pay Rank(지불직급)에 달려 있습니다.

LCMP는 시니어 리더십 레벨의 지불 직급인 에메랄드부터 해당되고, 4세대까지 지급됩니다.

다이아몬드 이그제큐티브 직급(다이아몬드, 더블 다이아몬드, 트리플 다이아몬드,

블랙 다이아몬드)은 5세대까지 지급됩니다.

다이아몬드 엘리트 직급(다이아몬드 엘리트, 더블 다이아몬드 엘리트, 트리플 다이아몬드 엘리트)은 6세대까지 지급됩니다.

크라운 다이아몬드 엘리트 직급(크라운 다이아몬드 엘리트, 더블 크라운 다이아몬드 엘리트, 트리플 크라운 다이아몬드 엘리트)은 7세대까지 지급됩니다.

향후 생길 수 있는 리더십 직급은 8세대까지 지급될 것입니다.

깊이에 관계없이 리더(브론즈 이상)가 발생되면 한 세대가 끝나게 됩니다.

LCMP 자격이 되려면 최소한 에메랄드 페이 직급 이어야만 합니다.

LCMP는 매주 지급되며, CV의 유동적인 비율에 따라 결정됩니다.

* 여러분이 직접 후원하는 트리 내에 있는 디스트리뷰터를 통해 얻은 팀 커미션이(여러분이 자격이 되는 세대 내에서) 여러분의 LCMP 보너스 금액을 결정합니다.

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의 010-2744-5307​

지자(Zija) 보상제도

팀 커미션(2) Team Commissions

팀 커미션에 대한 이해

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여러분과 여러분이 직접 후원하는 2명의 홀세일맴버가 액티브 75 또는 그 이상인 경우, 여러분은 빌더(Buikder)의 직급을 달성하고, 각각의 바이너리 레그에서 팀 커미션으로 5%까지 받을 수 있는 자격이 됩니다.

이때, 각각의 바이너리 레그에 액티브 상태의 직접 후원한 홀세일맴버가 최소 한명씩은 반드시 있어야 합니다.

5%까지의 팀 커미션은 각각의 바이너리 레그의 CV에 따라 얻게 됩니다.

CV는 반드시 500 또는 그 이상이어야 하며, 매 100포인트 달성 시 마다 지급됩니다.

소실적 레그로 지급된 팀 커미션은 대실적 레그로 지급된 팀 커미션을 초과할 수 없습니다.

미 지급된 CV는 여러분이 액티브75를 유지하는 한, 매 주기마다 이월됩니다.

매 주기마다 팀 커미션을 지급 받기 위해서는 최소 500 누적CV가 있어야 합니다.

Zija는 각 비즈니스센터 별로, 각 주기마다 10,000CVU까지의 팀 커미션을 지급합니다.

이를 때로는 소실적 레그에 10%까지를 지급하는 것으로 설명하기도 합니다.

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기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

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지자(Zija) 보상제도

팀 커미션(1) Team Commissions

팀 커미션은 Zija 보상플랜에서 중추적인 역할을 하며, 자신의 다운라인의 커미션 볼륨(CV)에 따라 큰 혜택을 얻을 수 있습니다.

Zija 보상플랜에서 팀 커미션은 바이너리 방식으로 되어 있습니다.

이 바이너리 플랜은 여러분의 스폰서(후원) 그룹에 있는 두 레그 중(왼쪽 또는 오른쪽)

한 레그의 실적에 따라 보상금액이 정해짐을 의미합니다.

여러분들이 후원하는 두 레그를 성공적으로 키워나감에 따라 보상을 받을 것입니다.

여러분의 직접 후원인이나 업라인 맴버도 여러분의 다운라인에 사람/맴버를 위치시킬 수 있습니다.

그렇게 위치된 맴버의 CV는 팀 커미션에 합산되며, 직급 달성 기준에도 포함됩니다.

팀 커미션은 매주 지급됩니다.

기적의나무 지자모링가  2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의  010-2744-5307