[지자(Zija) 보상제도] 원-타임 보너스 One-Time Bonuses

지자(Zija) 보상제도

-타임 보너스 One-Time Bonuses

 

 

Zija는 다음과 같은 직급을 달성하면 원-타임 보너스를 지급합니다.

 

직급

 

보너스

 

다이아몬드 엘리트

 

25,000 CVU

 

더블 다이아몬드 엘리트

 

100,000 CVU

 

트리플 다이아몬드 엘리트

 

200,000 CVU

 

크라운 다이아몬드 엘리트

 

300,000 CVU

 

더블 크라운 다이아몬드 엘리트

 

400,000 CVU

 

트리플 크라운 다이아몬드 엘리트

 

500,000 CVU

 

 

이 보너스가 지급되기 전에 반드시 2연속 피리어드 내내 지불 직급을 유지해야만 합니다.

-타임 보너스는 13 피리어드에 거쳐 동일한 금액이 지급됩니다. 매 피리어드마다 단 한번이라도 직급을 유지 못하면, 그 피리어드의 보너스 지급액을 받을 수 없습니다.

 

방문판매법에 의거하여, -타임 보너스는 Zija가 디스트리뷰터에게 지급하는 연간 지급 보상 총액이 동일 년도 Zija의 총 판매액의 35%를 초과하지 않은 한도 내에서 지급될 것입니다.

 

 

기적의나무 모링가  2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업문의  010-2744-5307

 

 

유용한 협동조합 지원제도

유용한 협동조합 지원제도

 

 

 

협동조합에 대한 정책과 지원제도는 3개 기관에서 시행하는 것으로 구분된다. 기획재정부, 관계 중앙행정관, 지방자치단체가 그것이다.

 

기획재정부는 협동조합정책의 주무기관으로 협종조합에 관한 정책을 총괄하고 협동조합에 관한 기본 계획을 수립하는 종합적인 역할을 담당하고 있다.

 

 

 

 

 

 

 

 

기획재정부는 다음의 두 가지 방법으로 협동조합을 지원한다.

 

 

첫째는 협동조합이 시장에서 다른 법인들과의 차별성을 해소하고 공정하게 경쟁할 수 있도록 관련 법과 제도를 개선하고 협동조합의 자주, 자치, 자립적인 생태계를 조성하는 것이다. 협동조합을 설립하여 운영하는데 제도적인 불이익이 있다면 기획재정부에 개선을 문의할 수 있다.

 

둘째는 교육, 훈련, 홍보 등 다양한 간접지원 활동을 통한 것이다. 기획재정부에서는 '협동조합 중간지원 기관'을 운영하고 있는데 전국에 설치된 17개 기관은 협동조합에 대한 법, 제도 등에 대한 상담뿐 아니라 시장조사, 사업계획 수립 등 경영 컨설팅 업무를 수행하고 있다. 또한 지역 내 네트워크를 호라용하여 지역사정에 맞는 지역밀착형 사업모델을 중점적으로 발굴하고 보급하고 있다.

 

또한 다양한 관련 교육을 실시하고 있다.

 

 

중소기업청에서는 소상공인 협업화 지원 사업과 협동조합 특례보증 사업을 통해 조합 활동을 지원하고 있다.

 

소상공인 협업화 지원 사업은 소상공인들이 공동브랜드, 공동마케팅, 공동시설 운영 등의 협업사업을 통해 대형 프랜차이즈 등에 대응할 수 있는 경쟁력을 키우기 위한 것이고공동구매, 공동장소 임차, 공동설비, 공동 연구, 공동브랜드, 공동마케팅 등에 소요되는 비용을 지원한다. 2013년 시범적으로 운용한 정책이라 현재는 신청이 마감되어 있는 상태다.

 

협동조합 특례보증 사업은 20135월부터 새롭게 시작된 사업으로, 협동조합으로 사업하는 사람들의 자금조달에 대한 애로를 해결하는 데 실질적인 도움이 될 수 있는 사업이다. 협동조합 기본법에 따라 설립되는 협동조합에 대출금 100% 전액이 보증된다.

 

 

고용노동부에서는 사회적 기업에 대한 지원 정책을 펼치고 있다.

 

사회적협동조합은 모두 사회적기업으로 인정받을 수 있는데, 이는 사회적협동조합과 사회적기업의 인가 기준이 같기 때문이다. 일반 협동조합도 사회적 역할을 하고 잇다는 사실이 진정된다면 요건을 갖출 수 있다.

 

지원 내용은 인건비, 사회보험료, 경영 컨설팅, 창업자금 등이다.

 

 

 

[지자(Zija) 보상제도] 다이아몬드 리더십 풀(DLP) Diamond Leadership Pool

지자(Zija) 보상제도

다이아몬드 리더십 풀(DLP) Diamond Leadership Pool

 

 

다이아몬드 풀 (DP)

 

Zija는 다이아몬드 이그제큐티브 직급에게 CV4%까지를 지급합니다.

 

각각의 직접 후원트리에 유자격 브론즈 이상의 직급자를 보유한, 다이아몬드 혹은 그 이상의 직급은 다이아몬드 풀의 포인트를 얻을 수 있습니다.

 

유자격 리더십 레그와 리더들을 많이 배출해 내면, 더 많은 포인트를 다이아몬드 풀에 적립하게 됩니다.

 

다이아몬드 풀 보너스는 풀에 적립된 자신의 몫에 따라, 매주 지급됩니다.

 

 

다이아몬드 엘리트 풀 (DEP)

 

Zija는 다이아몬드 엘리트 이그제큐티브 이상의 직급에게 CV2%까지를 지급합니다.

 

각각의 직접 후원트리에 유자격 에메랄드 이상의 직급자를 보유한, 다이아몬드 엘리트 혹은 그 이상의 직급은 다이아몬드 엘리트 풀의 포인트를 얻을 수 있습니다.

 

유자격 리더십 레그와 리더들을 많이 배출해 내면, 더 많은 포인트를 다이아몬드 엘리트 풀에 적립하게 됩니다.

 

다이아몬드 엘리트 풀 보너스는 풀에 적립된 자신의 몫에 따라, 매주 지급됩니다.

 

LCMP, DP, DEP는 개인 레그 포인트 한도와 총 지급한도에 따라 달라질 수 있습니다.

기적의나무 모링가 2014.12.15. 한국시장 오픈

제품/사업 문의 010-2744-5307​

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