창업전략아카데미

자기소개서에서 가장 중요한 항목은?

서류전형은 면접 같이 돌발 변수가 크지 않아 사전에 준비하면 성공 확률을 높일 수 있다. 실수를 줄이기 위해 작성분량 및 오타도 꼼꼼히 체크해야 할 것이다.

◇'성격·장단점' 40.2%로 1위

취업포털 사람인이 최근 기업 인사담당자 353명을 대상으로 가장 중요하게 보는 항목을 물은 결과 가장 많은 응답자 40.2%(복수응답)가 ‘성격 및 장단점’을 꼽았다.

이어 △생활신조ㆍ가치관(38.8%) △지원동기(26.1%) △입사 후 포부(26.1%) △목표달성 경험(23.2%) △팀워크 발휘 경험(22.1%) △실패ㆍ위기극복 경험(17%) △도전 경험(16.1%) △리더십 경험(15.9%) △성장과정(15.6%) 순으로 꼽았다.

◇대기업 '지원동기·리더십 경험' 中企 '성격·장단점'

기업 형태별로는 대기업의 경우 지원동기와 리더십 경험(각 38.5%)을, 중소기업은 성격 및 장단점(42.5%)를 꼽았다.

요컨대 이전 경험보다는 자신의 장단점을 잘 표현할 수 있는 항목일수록 높은 비중을 두는 것으로 해석할 수 있다.

인사담당자들은 또 △역량 적극 표현(21.5%) △높은 회사ㆍ직무이해도(18.1%) △경력 중심 성과(15.6%) △적극적 입사 의지(15%) △핵심 위주의 간결함(13.6%) 등에 좋은 평가를 내린다고 답했다.

반대로 △너무 짧거나 무성의(21.3%) △사명ㆍ부서명 오기(17.3%) △일관성 없는 경력 나열(13.6%) △베낀 내용(13.3%) △진부한 표현(11.1%) △틀린 맞춤법(8.8%) △유명문구 짜깁기(7.4%)를 감점 1순위로 꼽았다.